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大阳公司2022年战略发布会暨表彰大会

浏览次数:286次    更新日期:2022-01-18

大阳公司2022年战略发布会暨表彰大会

大阳晨光编辑部

     大阳公司2022战略发布会。20211218日上午在深圳大阳五楼会议室隆重举行,参加会议的有大阳公司决策委员会大阳公司全体管理职员和班组长,主持人为大阳行政部部长孙美丽。首先大阳集团董事长林木坤先生做会前总动员。老板指出,过去2年的疫情,公司受到了很大的影响,但是在大家的齐心协力下,大阳度过了难关,大阳始终站在行业的最前线,竭诚为客户服务,赢得了客户的认同,大阳不断地开拓进取,找到了一条适合大阳的发展之路。老板指出,越是在困难的时刻越是能体现一个人的毅力,2021年原材料价格不断上涨,铜价上升到一个高位,但是公司把握了正确的经营方向,也获得了银行的大力支持,有的银行对我们的支持力度前所未有,每一位同事都在工作岗位上认真坚守,默默付出,为大阳美好的未来而拚搏,感谢大家的辛劳和付出。老板指出大阳紫金是大阳历史上最大的项目,为大阳未来的发展打下了良好的基础,现在的大阳相比之前的大阳有很大的进步。
 
 
       会议的第一部分是2021年年度工作总结各个部门做了工作总结一张张报表,一张张图片,精辟的总结,透彻的分析,生动再现了各个部门在2021年创新图强、攻坚克难的激动人心的画面,令人鼓舞,令人振奋,特别是攻破了许多难关,提升了高附加值产品的比重,优化了产品结构,提高了企业的竞争能力。各部门也披露了存在的问题,如错规现象出现了反弹,安全事故率有上升的趋势,这些都是在2022年要进行整改的项目。
 
 
    林淳汶总经理对2022年的战略目标进行了宣导,林总指出,2021年公司基本实现了平稳过渡,河源开拓了35家汽车产品客户,在高频线,医疗线方面也取得了进展,打破了平均差价长期偏低的局面,提高了平均差价率。2021年在成本管控方面也取得了好的成绩,辅料成本下降幅度达到30%。大阳河源建立了自动包装流水线,物流运输转为外包。2021年也存在不足,主要表现在人力成本增加,成品仓库搬迁滞后。林总对2022年的市场也进行了分析,林总指出,2022年对我们有利的是互联网、东盟市场、世界汽车,机器人、医疗产品需求增加,不利的是世界市场持续疲软。林总强调,2022年全体业务人员需结合技术人员增加专业知识,以达到更专业, 2022年公司要加强高端产品客户的攻关力度,以进一步提高产品的整体差价率,要新增设备支撑公司发展战略。
    会议第二部份是承诺和签订责任状。为了实现2022年战略的目标,决策委员会成员向老板承诺和表决,各分线领导和部门主管带领所属团队向林总经理承诺和表决,并签订了责任状 

    在总结表彰会上,公司对2021年为公司做出杰出贡献的单位和个人进行了表彰,电工营运中心获得“质量稳定奖”,河源营运中心获得“质量进步奖”,屈蓬涛、常伟分获电工和通用销售冠军奖,“最具先进奖”获得者11人,“最具潜力奖”获得者11人,董事总经理林淳汶先生为获奖员工颁发了奖杯和证书。老板为服务公司十周年、二十周年、二十五周年的荣誉员工颁发了荣誉证书,并和荣誉职员合影留念,和往年一样,老板发表了感人肺腑的讲话。同时在会上公布了三项人事任命,任命钱红艺为大阳财务部长,任命张智慧为深圳大阳行政部副部长,任命李杰军为深圳大阳绞线课课长。

 

    最后林淳汶总经理进行了总结,林总经理对如何面对2022年的挑战,提出了指导性的意见。

    大阳集团2022年战略发布会,对2021年的所取得的成绩进行了认真的总结,对存在的问题也进行了认真的检查和分析,在2021年的基础上规划了2022年大阳发展的宏伟蓝图,为公司2022年的发展指明了前进的方向。公司愿景和公司使命,为大阳注入强大的生机和动力,推动大阳企业文化不断向前发展。新年新气象,在新的一年里,大阳如虎添翼,虎虎生威,在老板新大阳思想的指引下,大阳人攻关能力不断加大,创新能力不断增强,大阳人一定能创造新的大阳奇迹,实现大阳新的腾飞的梦想。